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湖州市人力资源和社会保障局 共青团湖州市委关于开展高校毕业生(青年)就业见习基地年度考核评估的通知
发布时间:2014/7/8 9:09:33    阅读次数:8411 次

湖人社发〔2013197

各县(区)人力资源和社会保障局、团委,各高校毕业生(青年)就业见习基地:

为进一步规范我市高校毕业生(青年)就业见习基地管理,完善就业见习基地工作体系和激励淘汰机制,促进高校毕业生(青年)就业,根据《湖州市人力资源和社会保障局 湖州市财政局 共青团湖州市委关于进一步规范高校毕业生(青年)就业见习工作的意见》(湖人社发〔2013  195号)要求,结合我市实际,决定开展湖州市高校毕业生(青年)就业见习基地年度考核评估工作,现将有关事项通知如下:

一、考核评估对象

经各级人力部门、团委认定的湖州市高校毕业生(青年)就业见习基地

二、考核评估内容

重点考核检查就业见习基地建设、见习运行管理、见习实效、见习政策落实、创新与发展、工作配合等方面,具体考核评估内容和标准按《湖州市高校毕业生(青年)就业见习基地考核评估表(试行)》(附件)执行。

考核分为优秀、合格、不合格三个等次。根据考核排名情况每年选出3-5家优秀单位,由市人才专项资金一次性给予2万元奖励,授予湖州市高校毕业生(青年)就业见习示范基地称号,并可优先推荐为省级示范基地;对于评估不合格的见习基地要及时进行整改,整改后仍不合格的或长期不承担就业见习任务的,予以淘汰,取消其见习基地资格、停止享受优惠政策。对于恶意骗取生活补贴和社保补贴的,责令退回,并取消该单位享受人力部门审核发放的各类补贴的资格,两年内不再认定。

三、考核评估程序

(一)见习基地自查每年110日前,各见习基地对照考核标准进行自查,对上年度开展就业见习工作进行认真总结,梳理存在的问题和意见建议,以书面形式报所属地人力部门。各县(区)人力部门要对本地区所属就业见习基地见习工作自查情况进行指导和督促。

(二)县区考核评估每年111120,在见习基地自查的基础上,各地人力部门和团委要深入见习基地开展考核检查和评估工作,根据见习基地开展工作实际,对照考核评估标准认真考核评估并提出见习基地等次建议,填写考核评估表,报市人才资源开发管理办公室。

(三)市综合评定每年121-131,市人力社保局、财政局、团市委组成联合工作组,对部分见习基地见习工作开展情况进行抽查复评,并结合见习基地自查情况、县考核评估情况和日常工作情况,确定总体评价考核结果,并适时通报

四、有关要求

(一)各见习基地要认真落实考核工作,如实填写统计报表及相关材料,总结工作成绩和经验,查找不足,以进一步做好我市高校毕业生(青年)就业见习工作。

(二) 各县(区)人力部门、团委要高度重视,将考核评估工作作为加强见习基地管理的一项重要举措,作为常态化管理手段,通过不断加强考核评估力度,建立健全激励和退出机制,逐步完善见习基地考核管理体系。

(三)对于考核检查中发现的问题,要及时进行整改,整改结果书面报市人才资源开发管理办公室。

联系电话:2032736  电子邮箱:hzrckfb@163.com

 

附件:湖州市高校毕业生(青年)就业见习基地考核评估表(试行)


 

                     湖州市人力资源和社会保障局    共青团湖州市委

                                                        2013815