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关于重新评估和申报高校毕业生(青年)就业见习基地的通知
发布时间:2017/8/29 16:47:56    阅读次数:2156 次

各县(区)人力资源和社会保障局、团委,各高校毕业生(青年)就业见习基地:

为提高高校毕业生和35周岁以下登记失业青年就业工作能力,大力推动高校毕业生和青年就业,完善人才培养机制促进毕业生就业,根据湖州市人力资源和社会保障局、湖州市财政局、共青团湖州市委制定的《湖州市高校毕业生就业见习管理暂行办法》(湖人社发〔201713号)精神,2017年拟在全市开展高校毕业生(青年)就业见习基地重新评估和申报工作,即对已经认定的见习基地进行重新评估和申报新增的就业见习基地。现将有关事项通知如下:

一、重新评估见习基地

(一)评估对象。经县(区)人力社保局、团委认定的高校毕业生(青年)就业见习基地。

(二)县区检查评估。县(区)人力社保局要深入见习基地开展检查和评估工作,根据考核评估条例,重点检查就业见习工作组织和岗位条件、制度执行、师资队伍、见习实效和经费管理等情况,提出见习基地等次建议,报市人才资源开发管理办公室毕业生工作科。

二、新增见习基地申报

   (一)申报条件

1、具有一定规模、良好的社会信誉和从事高校毕业生(青年)就业见习工作的积极性;

2、能持续提供相当数量且适合高校毕业生(青年)就业见习的岗位,拥有一定数量开展见习指导的师资力量和专业人员;

3、内部制度健全,具备符合国家规定的劳动安全卫生和劳动保护条件,能为见习人员提供良好的学习、工作条件,能够按照要求对就业见习进行有效管理;

4、按规定发放见习人员见习期间基本生活补助并购买商业综合保险;

5、每个见习基地提供见习岗位数不得超过在岗职工总数30%,且所提供岗位须为见习基地本单位岗位。

(二)申报材料

1、湖州市高校毕业生(青年)就业见习基地申报表;

2、单位营业执照(法人登记证或主管部门批文)(副本)原件及复印件;

3、单位简介及就业见习岗位需求信息;

4、见习指导师资队伍情况说明;

5、健全可行的就业见习管理方案。

(三)申报流程

见习基地实行属地管理,由拟设基地用人单位于2017年9月5日前向所在县(区)人力社保局提出申请。用人单位在县(区)的,由县(区)人力社保局会同团县区委审核。县(区)人力社保局于2017年9月15日前汇总报市人才资源开发管理办公室毕业生工作科,经市人力资源和社会保障局会同团市委共同复核后准予设立。相关表格请登陆市人事人才网(www. hzhr.com)下载。

三、有关要求

(一)县(区)人力社保局和团委要高度重视,将评估工作作为加强见习基地管理的一项重要举措,作为常态化管理手段,通过不断加强考核评估力度,建立健全激励和退出机制,逐步完善见习基地考核管理体系。

(二)对于考核检查中发现的问题,要及时进行整改,整改结果书面报市人才资源开发管理办公室毕业生工作科。

联系电话:2059294  电子邮箱:hzrckfb@163.com

附件:

1、《湖州市高校毕业生(青年)就业见习基地考核评估表(试行)》

2、《湖州市高校毕业生(青年)就业见习基地申报表》

湖州市人力资源和社会保障局    共青团湖州市委 

2017年8月29日

附件下载:

附件1

附件2