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湖州银行总行中层副职社会招聘公告
发布时间:2017/12/27 14:59:04    阅读次数:3484 次

湖州银行是一家具有法人资格的地方性股份制商业银行。成立以来,坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位,强化管理,稳健经营,呈现出强劲的发展势头和成长潜力。

根据本行经营管理和业务发展需要,推动本行稳健可持续全面发展,现面向社会诚聘业界精英。具体招聘信息如下:

一、招聘岗位

(一)办公室副主任1

(二)人力资源部副总经理1

(三)从事金融市场或投资银行业务的副总经理1

(四)从事科技运维或科技开发的副总经理1

二、资格条件

(一)基本条件

1、具有较好的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,严格遵守政治纪律和政治规矩,大局意识强,认真履行工作责任、经济责任和社会责任;

2、具备履行职位职责所必需的专业知识和执业资格,具有较强的组织协调能力、经营管理能力、改革创新能力和岗位适应能力;

3、具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,勇于担当,团队协作,廉洁从业,工作业绩、从业记录和品行声誉较好;

4、具有良好的心理素质,身体健康;

5、年龄在40周岁(含)及以下197811日以后出生)

6、工作业绩特别突出的优秀人员,条件可适当放宽。

(二)任职要求

1、办公室副主任岗位

①全日制大学本科及以上学历;

②具有5年及以上行政、文秘等相关工作的经验,其中2年及以上副科级职务;

熟悉国家宏观经济、金融政策,具备较强的写作功底;

具备优秀的行政管理,组织协调、分析判断能力,能够有效完成公共管理事务。

2、人力资源部副总经理岗位

①硕士研究生及以上学历;

②具有5年及以上人力资源相关工作经验,其中2年及以上管理工作经验;

③熟悉人力资源管理工作及人力资源相关法律法规及政策规定,具备人力资源规划与配置、薪酬与绩效管理等相关知识;

④具有良好的组织协调、团队合作以及沟通、服务意识,有较强的文字表达能力。

3、从事金融市场或投资银行业务的副总经理岗位

①硕士研究生及以上学历;

具有5年以上银行金融市场业务或投行业务相关工作经验,其中2年及以上管理工作经验;

熟悉监管政策,了解货币市场、资本市场的最新动态;

具备较强的经营管理能力,较强的市场营销能力和风险把控能力,精通投行、同业票据业务的相关政策和业务流程,了解固定收益产品的交易结构和风险特征;

具有较高的市场分析、研判能力,具有较好的沟通协调能力、文字表达能力和团队领导能力。

4、从事科技运维或科技开发的副总经理岗位

①硕士研究生及以上学历;

5年及以上科技运维或科技开发相关工作经历,其中3年及以上管理工作经验;

③熟悉互联网金融与金融科技发展,具有出色的项目规划、需求控制、进度控制、风险管理能力;

④熟练掌握LINUX平台及ORACLE数据库平台运行维护工作;

⑤熟悉软件开发的技术知识,包括需求分析、系统设计、编码、测试等;

⑥具备国有银行省级分行或股份制银行省级分行、法人银行、省联社等主持过重要信息系统(如核心业务系统、网上银行系统)架构设计及组织项目实施管理过程的工作经历优先;

⑦具有良好的归纳分析能力、逻辑推导能力、团队合作意识、沟通表达能力。

(三)职位要求

详见岗位说明书(附件1

有下列情况之一的,不接受报名:

1、对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的;

2、有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职,造成重大损失或恶劣影响的;

3、其他不适宜担任拟聘任职务的情形。

三、招聘流程

本次招聘采取报名、资格审查、面试、社会调查、体检、录用等程序进行。

四、管理和待遇

(一)聘任管理:确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。本行对聘任人员实行一年的试用期,试用期间按规定享受相应待遇。试用期满,经考核合格的正式聘任,不合格的按程序办理解聘手续。

(二)薪酬待遇:年薪40万以上,提供与业绩挂钩的绩效奖励,同时提供相应的福利待遇。

五、报名须知

(一)有意者请下载《湖州银行股份有限公司应聘登记表》(附件2),填写后,连同相关学历、学位、荣誉证书、身份证、户口本或户籍证明等复印件、31寸照片,邮寄或送达至湖州银行总行人力资源部(注明“应聘字样”),地址:浙江省湖州市红旗路268号。

(二)报名截止时间:2018115日。

(三)联系方式:湖州银行人力资源部 

董女士 0572-2890036

六、注意事项

(一)应聘者个人信息仅用于本次招聘,对未被录用人员的相关材料将代为保密,不予退还。

(二)应聘者对个人填报资料的真实性负责,如与事实不符,将被取消录用资格。

湖州银行股份有限公司

20171227

附件1:湖州银行总行中层副职岗位说明书

附件2:湖州银行股份有限公司应聘登记表