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2017年湖州市重点企业走进湖州师范学院开展系列人才交流活动取得圆满成功
发布时间:2017/10/19 9:18:40    阅读次数:1385 次

为把我市打造成南太湖人才集聚高地,不断深化校地人才合作,让更多的急需人才留在湖州、建设湖州、发展湖州,10月12日(周四)下午,由湖州市人力社保局和湖州市人力资源经理协会主办,湖州师范学院招生就业处承办的“2017年湖州市重点企业走进湖州师范学院开展重点企业HR宣讲、校园招聘、招聘与就业工作座谈会”顺利举行。

此次活动共分为重点企业HR现场宣讲会“毕业生现场招聘会”和“招聘与就业工作座谈会”3个环节。

美欣达集团、大东吴集团、永兴特钢、浙江中山化工集团、太平洋人寿保险湖州中心支公司5家企业的HR给现场一百多名求职者进行了面对面全方位的宣讲。

 

“毕业生现场招聘会”共接待求职者简历近百多份,达成初步意向60多人。

在招聘与就业工作座谈会上, 湖州市人才市场管理中心李耿翀主任,简单介绍了组织此次活动的相关情况和近年来企业招聘难和高校就业难的突出矛盾,对我市参会重点企业和湖师院的大力支持表示感谢,并预祝此次活动圆满成功。

湖师院招就处黄翠红副处长简单介绍了学校的概况和几个参会学院的负责人,并对市人力社保局首次组织我市重点企业走进湖师院开展系列人才交流和招聘活动表示感谢,希望该活动能够取得预期效果,尽可能建立长效互动机制。

湖师院招就处朱全德处长总结发言指出,感谢我市人社局和重点企业长期以来对湖师院毕业生的再教育再培训。此次政、校、企三方合作,共话人才培养大计,是良好的开端。加强对大学生的人生观、价值观和诚信教育与可塑性、适应性教育是高校教育必不可少的环节。他也希望市人力资源经理协会,协助湖师院提供优质的企业HR参与学校的就业指导课程,共同做好高校毕业生对就业相关的提前认知度。

与会企业纷纷表示,此次我市重点企业走进湖师院举办系列人才交流活动,形势新颖,效果良好。尤其是座谈会深入交流互鉴,信息量很大。达到了企业和高校与毕业生之间的良性互动,进一步加深了相互了解,为解决“就业难和招聘难”探索出了一条务实创新的道路。