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2017年湖州市大学生暑期“千人实习计划”专场招聘会顺利召开
发布时间:2017/6/23 16:35:16    阅读次数:6868 次
 

621,由湖州市人力社保局和共青团湖州市委主办的,2017年湖州市大学生暑期“千人实习计划”专场招聘会,在湖师院燕英体育馆举行。现场共有近170家企事业单位布展,推出近1100个岗位。7月初,我市德清县和长兴县也将先后举办暑期实习招聘会分会场。

由此次专场招聘会现场了解的情况来看,今年参加暑期实习专场招聘会的大学生,呈现低年级学生增加且实习愿望较强烈的趋势。除了大三和大二的学生外,有些大一的学生也来实习招聘会现场,认真寻找合适的实习岗位,仔细了解暑期实习的时间安排和岗位需求与工作任务。湖州籍大学生参与暑期实习的比例也在稳步上升。

 

据了解,从今年三月份开始,市人力社保局人才开发办服务高校毕业生就业的“四送一解”系列讲座走进高校,先后共有近2000名大学生聆听讲座并接受就业指导服务。讲座鼓励大学生充分利用假期时间,积极投身社会实践或实习工作,把抓紧时间学习、努力外出实习充分结合起来,通过不断的“实践实习和努力奋进”来检验和提高一名合格大学生的求职就业能力和综合素养。

湖师院外国语学院大二的小张和其他两位同学结伴,在实习招聘会现场找到了两家心仪的湖州外贸企业,可以就在湖州暑期实习2个月,他们都很开心。小张说:自己去年就参加了暑期社会实践,增加了对社会的认知和对用人单位的了解。我们大学生要接地气,谦虚谨慎融入社会、多学习多实践多提高,唯有自加压力,不断提高自己的综合素质和专业能力,才能争取更好的就业机会和发展平台。

 

我市某知名企业人事负责人陆女士说,通过近年来对企业新招录的高校毕业生工作情况跟踪观察来看,凡是在校努力学习、参加社会实践多、沟通能力好的毕业生,在企业的发展就会表现出:融入速度快、学习能力强、创新思维好、忠诚度较高的良好特点,能给企业发展带来更多正能量。所以,现在一些企业也愿意推出实习岗位并配备“带教师傅”,尽可能手把手的带着实习生认真实习工作,让实习更给力,逐步提高实习生的工作能力。

据统计,我市大学生暑期“千人实习计划”已开展4年,累计已有近万人在湖企业参加实习。今年我市大学生暑期“千人实习计划”共吸引275个单位参与,征集了实习岗位2227个。不少事业单位也参与进来,向大学生抛出实习橄榄枝。

 近年来,市人力社保局把做好人才工作摆在了更加突出的位置,紧紧依托“9360”校地引才联盟,组织我市企业赴北京、上海、成都、西安、合肥和桂林等地高校,实施校地精准对接,企业精准招聘,大力引进急需紧缺人才,助推我市企业转型发展。积极鼓励湖州籍大学生回乡创新创业,充分展现湖州人才魅力。不断加大对我市高校毕业生实习、就业见习和求职创业补贴等方面的扶持力度,动员各方力量为培育人才、引进人才、留住人才和用好人才携手奋进,把我市人才工作做的更好。