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浙江省湖州市人才公共服务手册
一、高层次人才服务项目
高层次人才是我市人才队伍的核心力量,是创新型城市建设的主力军。我市始终把高层次人才队伍建设作为人才工作的重点,截至2008年底,先后建立企业博士后科研工作站13家,其中国家级3家,并引导企业敞开招收项目博士后,有力的推动了企业创新能力和科研水平的不断提升。同时,我市注重高层次人才的选拔与培养,目前有享受国务院政府特殊津贴的专家共40名,入选省突出贡献中青年专家7人,入选省“新世纪151人才工程”51人,入选市“1112人才工程”98人。本篇重点介绍与高层次人才选拔及平台建设的相关服务项目。
 
【博士后科研工作站设立】
●项目简介●
该项目是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内、设立博士后科研工作站,招收博士后。企业申报成功博士后科研工作站,由科技资金给予10万元启动经费;每招收一名博士后研究人员,在站工作期间,每月给予1000元技术津贴。
●服务对象●
在湖州市注册的具有较好市场前景和较高技术水平的研究项目、并能够提供必要的科研条件的企事业单位。
●服务流程●
1. 单位提出设立科研基地申请
2. 对申报材料进行初审
3. 形成初审意见报省人事厅
●承办处室●
专业技术人员管理处
●联系电话●
0572-2398730  
 
【享受国务院特殊津贴专家选拔推荐】
●项目简介●
为表彰和鼓励在科技、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者和技术人员,从1991年起,国家实行政府特殊津贴专家选拔推荐制度,作为高层次人才队伍建设,特别是高级专家队伍建设的一项重要内容。
●服务对象●
湖州市行政区域内企事业单位中的突出科技人员。
●服务流程●
1.单位申报。
2.市人事局受理申报材料。
3.组织专家评审。
4.经市政府审定、公示后上报省人事厅。
●承办处室●
专业技术人员管理处
●联系电话●
0572-2398730
 
【省有突出贡献中青年专家选拔推荐】
●项目简介●
浙江省人民政府设立浙江省有突出贡献中青年专家荣誉称号,授予在科学技术和现代化建设中做出突出贡献,取得显著经济、社会效益的中青年专业人才。浙江省有突出贡献中青年专家的选拔,每两年选拔推荐一次。
●服务对象●
湖州市行政区域内企事业单位的优秀专业技术人员。
●服务流程●
1.单位申报,组织同行专家评议。
2.市人事局受理申报材料。
3.经市政府同意后将人选上报省人事厅。
4.省人事厅受理申报材料并组织专家评审。
5.评审结果公示后报省人民政府批准并发文公布。
●承办处室●
专业技术人员管理处
●联系电话●
0572-2398730
 
【省“新世纪151人才工程”培养人员选拔推荐】
●项目简介●
根据我省提前基本实现现代化的战略目标和经济社会发展的需要,按照滚动培养,重点资助,跟踪管理,鼓励竞争的要求,培养造就出一批不同层次的新世纪学术和技术带头人及后备人选。到2010年,每5年一轮,每轮培养:第一层次100名左右具有国内外科技前沿水平,能进入国家“新世纪百千万人才工程”序列的学术技术带头人;第二层次500名左右具有省内外领先水平,在我省各学科、技术领域有较高学术技术造诣的带头人;第三层次1000名左右列入各市和省有关单位重点培养计划,在各学科领域做出较大成绩,起骨干作用,具有发展潜能的青年优秀人才。
●服务对象●
湖州市行政区域内企事业单位的专业技术人员。
●服务流程●
1.单位申报。
2.市人事局受理申报材料后上报人事厅。
3.省人事厅受理申报材料并组织专家评审。
4.评审结果公示后由省联席会议审定公布。
●承办处室●
专业技术人员管理处
●联系电话●
0572-2398730
 
【市新世纪“1112人才工程”培养人选选拔培养】
●项目简介●
湖州市新世纪“1112”高素质人才引进培养工程从2004年起正式启动,选拔培养10名在省内、国内有一定知名度的技术专家和管理专家(即进入省“151”人才工程和国家“百千万人才工程”一、二层次的人选),100名市级学术、技术和艺术家,1000名市级优秀学术、技术和艺术后备人才,200名市级优秀企业经营管理人才。
●服务对象●
湖州市行政区域内企事业单位的专业技术人员。
●服务流程●
1.单位申报。
2.市人事局受理申报材料。
3.组织专家评审。
4.评审结果公示后由市委组织部、市人事局审定。
5.由市委组织部、市人事局公布入选人员名单。
●承办处室●
专业技术人员管理处
●联系电话●
0572-2398730
 
【领军人才和创新团队选拔】
●项目简介●
为深入实施科教兴市、人才强市战略,扎实推进创业富民、创新强市,促进自主创新和科技创业,我市计划从2008年起,5年内选拔50名左右的领军人才,建设50个左右的优秀创新团队,简称南太湖精英计划。
●服务对象●
在生物医药、环保节能、电子信息、新材料、新能源和现代农业等产业中,带项目、带技术、带资金,具有国外工作经历(学士学位的在国外工作5年以上,硕士学位的在国外工作3年以上,博士学位的在国外工作1年以上)并符合下列条件的留学归国创业领军人才及其创新团队:
    (一)在国际某一学科或技术领域拥有市场开发前景广阔的高技术含量的科研成果。
    (二)拥有独立知识产权和发明专利,且其技术成果国际领先、具有市场潜力并可进行产业化生产。
●服务流程●
1.坚持公开、公平、公正、择优的原则,每年引进10名左右领军人才及其创新团队。
2.通过中国·湖州门户网站、湖州在线、湖州人事人才网、湖州科技信息网、人事部中国留学人才信息网、教育部中国留学网等有关网站和国内新闻媒体向海内外公告当年度选拔有关适宜。
3.应聘者在规定的报名时间内登陆湖州人事人才网(www.hzhr.com)报名并填写《申请书》、《领军人才(优秀创新团队)来湖创业项目计划书》。
4.市有关部门对应聘者进行资格认定和项目初审后,确定提交项目评审组进行评审的人选。
5.项目评审分技术专家评审和综合评审,技术专家评审组邀请具有国际水平的国内相关专业的科技专家参加,综合评审组邀请风险投资、财务、管理等专家和省市相关领导、企业家参加。
6.经评审后进行项目双向选择、洽谈签约。
●承办处室●
专业技术人员管理处
●联系电话●
0572-2398730
 
【外国专家“西湖友谊奖”评选推荐】
●项目简介●
“西湖友谊奖”是省政府根据国家和省关于对外国专家奖励工作的有关规定设立的奖项,目的是表彰为我省经济建设和社会发展做出突出贡献的外国专家。
●服务对象●
“西湖友谊奖”评选范围包括在我市政府机关、企事业单位工作中做出突出贡献的未获得过“西湖友谊奖”的各类外国专家(港、澳、台地区以及侨居国外的中国籍专家不包括在评选范围之内)。
●服务流程●
1.外国专家聘请单位填写《西湖友谊奖申请表》,经县(区)人事部门同意后报市外国专家局。
2.市外国专家局负责审核,拟定人选后征求专家本人意见。
3.上报省外国专家局,由专家评审委员会评审。
●承办处室●
市外国专家局
●联系电话●
0572-2398730
 
【留学人员科技活动项目择优资助经费申报】
●项目简介●
为到湖州工作或创业的留学人员提供科技项目择优资助,促进留学人员开展自主科技活动和项目创新。
●服务对象●
到湖州工作或创业的留学人员。
●服务流程●
1. 个人申请。
2. 项目择优申报。
3. 核拨资助经费。
●承办处室●
专业技术人员管理处
●联系电话●
0572-2398730
 
【钱江人才计划申报】
●项目简介●
“钱江人才计划”主要择优资助近期回国来浙江工作和创业的海外留学人员及团队。主要资助:(一)来浙江从事科技创业的留学人员及团队;(二)应聘来浙江从事自然科学、社会科学研究和工作的留学人员及团队;(三)来浙江讲学或进行咨询服务的留学人员及团队;(四)其他特殊急需引进的留学人员及团队。
●服务对象●
来湖州工作和创业的海外留学人员及团队。
●服务流程●
1. 个人申请。
2. 项目申报。
3. 核拨资助经费。
●承办处室●
专业技术人员管理处
●联系电话●
0572-2398730


 
二、专业技术人员服务项目
 
专业技术人员是我市人才队伍的重要组成部分,是我市建设现代化生态型滨湖大城市的重要支撑。加大培养力度,开展客观公正的人才评价,造就一支规模宏大、结构合理、高素质、专业化的专业技术人才队伍,是人才公共服务的重要内容。本篇重点介绍专业技术人员继续教育及职称评审、考试等服务项目。
 
【专业技术职务资格评审】
●项目简介●
该服务项目包括管理全市各级专业技术资格评审委员会;开展全市专业技术资格的评审、确认、转评、报批;验发专业技术资格和职(执)资格证书等工作。
●服务对象●
湖州市行政区域内企事业单位的各类人才。
●服务流程●
申报,审核,评审,公示,发文,发证。
●承办处室●
市专业技术职务任职资格评价服务中心
●联系电话●
0572-2033099
 
【专业技术职务(执业)资格考试】
●项目简介●
该服务项目包括全市专业技术职务资格、职(执)业资格考试和考务工作等。
●服务对象●
湖州市行政区域内企事业单位的各类人才。
●服务流程●
申报,审核,考试,公示,发文,发证。
●承办处室●
市专业技术职务任职资格评价服务中心
●联系电话●
0572-2033099
 
【专业技术人员继续教育】
●项目简介●
专业技术人员继续教育,是对企事业单位专业技术人员的知识和技能进行更新和拓展的教育,又称“学历后教育”。通过政府调控、政策指导,行业组织、办学机构参与,促使专业技术人员以培训、考察、研修、挂职、自学、项目研发等形式,加快知识的更新、全面提高创新能力和竞争水平。
●服务对象●
湖州市行政区域内企事业单位的各类人才。
●服务流程●
1. 编制继续教育规划和指导意见。
2. 开办继续教育高级研修班。
3. 实施继续教育证书等级制度。
●承办处室●
市人事培训考试中心
●联系电话●
0572-2698826


 
三、毕业生就业服务项目
 
毕业生就业是一个涉及全局的重大问题,关系到广大人民群众的切身利益和社会和谐稳定。在主要依靠市场配置毕业生资源的基础上,湖州市委、市政府不断加大宏观调控力度,认真落实毕业生就业政策,加大资金投入,健全工作机构,强化保障措施,积极引导和鼓励毕业生多渠道就业。本篇重点介绍毕业生就业手续办理、就业实习及到基层工作等服务项目。
 
【就业协议审核】
●项目简介●
就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在大中专毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。人事部门通过对就业协议的审核,督促用人单位做好毕业生接收工作,协助学校和毕业生分配部门办理派遣手续。
●服务对象● 
应、往届大中专毕业生。
●服务流程●
1.毕业生在《就业协议书》上填写个人信息。
2. 用人单位填写单位基本情况并盖章。
3. 毕业生所在院校审核盖章。
4. 人事部门审核办理。
●承办处室●
市人才资源开发管理办公室
●联系电话●
0572—2059294
 
【毕业生报到办理】
●项目简介●
人事部门根据就业主管部门签发的就业报到证,对列入国家就业方案的毕业生进行就业派遣。毕业生凭人事部门开具的就业介绍信,到就业单位工作并落实社保。毕业生的人事档案、组织关系等根据相关规定,办理接转或挂靠手续。
●服务对象● 
应、往届大中专毕业生。
●服务流程●
1. 提供材料:①人事档案(由学校负责转递);②毕业证书原件;③《报到证》原件;④《户口迁移证》原件;⑤《就业协议书》一份。
2. 人事部门向接收单位(主管部门)开具《就业介绍信》。
3. 毕业生凭本人事部门开具的《就业介绍信》到接收单位(主管部门)报到工作。
4. 毕业生凭《就业介绍信》复印件、《户口迁移证》、《户口本》到公安局户籍部门办理落户手续;凭《就业介绍信》复印件去社保部门办理参保手续。
说明:①若工作单位发生变更(非原协议单位),需提供《解除协议证明》和与新单位签定的《劳动合同》。
    ②当年度未落实工作单位的毕业生,应在当年12月31日前,来市人才市场办理档案托管手续。
●承办处室●
市人才资源开发管理办公室
●联系电话●
0572—2059294
 
【毕业生改派办理】
●项目简介●
人事部门根据毕业生见习期内工作意向的变动,及时对就业方案作出调整。通过改派接转毕业生人事档案、户籍关系等。
●服务对象● 
应、往届大中专毕业生。
● 服务流程●
(一)外地毕业生改派到本市
1. 提供材料:①毕业证书原件;②原单位所在地政府人事部门“同意调整就业意见”;③《户口迁移证》原件;④本市接收单位意见。
2. 人事部门开具《调档联系函》。
3. 档案到达人事部门后,按毕业生报到程序办理相关手续。
 (二)本市接收毕业生改派到外地
1. 提供材料:①毕业证书原件; ②《报到证》原件;③《户口迁移证》原件; ④原《就业协议书》;⑤本市原接收单位《同意解除协议意见》;⑥外地新接收单位同意接收证明或《劳动合同》。
2. 人事部门审核后,在原《报到证》上给出“调整就业意见”。
注:改派的时间期限为毕业后一年内。
●承办处室●
市人才资源开发管理办公室
●联系电话●
0572—2059294
 
【大学生村官选派】
●项目简介●
通过公开招考,组织派遣等程序,引导和鼓励我市普通高校大学毕业生到基层工作,实现一村一社区一名大学生工作计划。通过实施该计划,将进一步改善基层人才队伍结构,加强基层组织建设,促进基层经济和社会发展。
●服务对象●
符合选派条件的普通高校应、往届毕业生和我市各社区、行政村。
●服务流程●
1. 组织和人事部门公布招考计划。
2. 统一报名、笔试和面试。
3. 组织政审。
4. 培训后上岗。
●承办处室●
县(区)组织和人事部门,市人才资源开发管理办公室
●联系电话●
0572—2021206
 
【大学生就业实习基地申报】
●项目简介●
以我市重点骨干企事业单位为依托、建设高校毕业生就业实习基地,选派毕业生进入实习基地进行就业见习,为毕业生提高就业能力提供服务平台,开辟用人单位和毕业生双向选择绿色通道。
●服务对象●
符合条件的我市各类企事单位。
●服务流程●
1. 单位申报。
2. 人事部门根据申报单位提供的工作规章和管理制度、劳动安全卫生制度、培训教育体系等条件,进行考核验收或复核。
3. 选派毕业生到就业实习基地开展见习。
●承办处室●
县(区)人事部门,市人才资源开发管理办公室
●联系电话●
0572—2021206
 
 


 
四、人才引进和人才信息服务项目
 
人才引进是满足我市各类用人单位日益增长的人才需求的重要方式,是优化我市人才队伍结构,促进人才资源整体性开发的重要渠道。近年来,我市不断加大引才力度,创新引才方法,人才引进工作取得了跨越式发展。同时,我市着力加强人才市场体系建设,不断拓宽服务领域,强化人才信息服务,进一步提高服务质量和水平。本篇重点介绍人才招聘、人才信息统计查询、人才引进及市场管理等服务项目。
 
【国(境)外智力引进】
●项目简介●
根据我市有关企事业单位的实际需求,提出引进国(境)外人才项目申请,市外专局经报国家外专局审核同意后,编制下达我市年度引智计划,列入计划的引智项目将受到不同程度的资助。
●服务对象●
全市各级机关和企事业单位。
●服务流程●
. 项目组织申报:
 ①寻找专家项目:每年7-8月份,由各县(区)人事部门、项目单位将国外专家需求上报市外专局,市外专局将各单位的需求项目报有关专家组织,寻找专家。
②有专家人选项目:每年8-9月份,由各县(区)人事部门、项目单位将下一年度的项目统一使用《项目管理信息系统》申报。市外专局对项目进行初审后上报省外专局。省外专局对通过评审的项目进行审核后上报国家外国专家局。
2. 项目列入国家外专局项目计划,省外专局将下达我市年度项目计划。
3. 项目核销:项目执行完毕后,应及时向市外专局报工作总结,申请下拨各项经费。
●承办处室●
市外国专家局
●联系电话●
0572-2398730
 
【国内人才引进】
●项目简介●
审核办理我市企业和市属事业单位急需的管理人员和专业技术人员的来湖手续。
●对象服务●
申请调入我市的外埠管理人员和专业技术人员。
●服务流程●
1. 申请人填写《湖州市人才交流登记表》(一式四份),并经接收单位(上级主管部门)同意盖章,附身份证、结婚证、学历证书、职称证书等证明材料来人才中心办理登记。
2. 人才市场审核后,向引进人才所在地人事部门发《商调函》办理调档。
3. 人才市场审档,征求接收单位或主管部门同意后,发调令及办理户口准迁手续。
4. 申请人持调出地人事部门行政介绍信、工资转移证明、户口迁移证、社会保险转移证明等材料到人才市场办理报到手续。
  5. 持我市人事部门开具的行政介绍信到接收单位或其上级主管部门报到;持户口迁移证到公安部门办理落户;凭社会保险转移证明到社保部门参加社会保险。
●承办处室●
市人才资源开发管理办公室
●联系电话●
0572—2059294
 
【人才特聘工作证发放】
●项目简介●
    根据《湖州市人才柔性流动管理暂行办法》,以柔性引进的方式来我市企事业单位工作的各类人才,按规定享受本市同类人才待遇。
●服务对象●
不转移原人事关系或不改变原户籍、国籍为我市工作、服务或创业的外省市人才、外国专家、港澳台专家、海外留学人员以及在本市其他地区或单位从事兼职服务的市内人才。
●服务流程●
1.用人单位提出申请,提供情况说明一式三份、聘用协议书、身份证、学历证书、专业技术资格证书及单位营业执照或法人登记证。
2.人事部门审批、发证。
●承办处室●
市人才资源开发管理办公室
●联系电话●
0572—2059294
 
【人才市场招聘】
●项目简介●
服务用人单位和求职人才,举办区域性大型招聘、日常固定市场招聘、专场招聘、组团赴外招聘等活动。
●服务对象●
各用人单和求职人才。
●服务流程●
1. 提供企业的营业执照副本复印件(加盖公章),如果是非本市企业,还须提供企业所在地人才市场出具的“同意外出招聘函”。
2. 填写单位需求登记表;
3. 交纳相关费用
●承办处室●
市人才市场管理中心
●联系电话●
0572—2655100
 
【网上人才招聘】
●项目简介●
为各类用人单位和人才举办网上招聘和网上求职活动。
●服务对象●
各类用人单位和各类人才。
●服务流程●
1. 网上企业会员单位的申请
①登陆湖州人事人才网,点击“单位注册”, 认真阅读“单位用户协议”,自行设置用户名和密码,输入各项单位基本信息,点击“完成”完成注册;
②向人才市场提供企业的营业执照副本复印件(加盖公章),如果是非本市企业,还须提供企业所在地人才市场出具的“同意外出招聘函”;
③交纳相关费用;
④由人才市场工作人员通过审核。
2. 网上招聘信息的发布
①本功能只对申请了企业会员,并通过我市人才市场的审核的会员单位;
②在“会员登录”栏目输入注册时自行设置的用户名和密码登录,进入企业会员管理中心;
③点击“发布新职位”,逐个输入招聘信息。
3. 网上视频面试的办理
    ①本功能只对申请了企业会员,并通过我市人才市场的审核的会员单位;
    ②在“会员登录”栏目输入注册时自行设置的用户名和密码登录,进入企业会员管理中心;
③点击“新建面试房间”,建立一个面试房间,设置房间密码;
    ④发送面试邀请函。可以通过“应聘人员管理”对投递简历的人员发送面试邀请函,也可以搜索站内的人才库,对有意向的人员发送面试邀请函;
⑤通知需面试人员面试的时间及面试房间、密码;
⑥在指定的时间登录湖州人事人才网进行面试。
●承办处室●
市人才市场管理中心
●联系电话●
0572—2655100
 
【市属事业单位工作人员公开招聘】
●项目简介●
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部第6号令)、《湖州市市属事业单位招聘工作人员暂行办法》(湖委办[2004]9号)等规定,我市自2004年起推行事业单位公开招聘工作人员制度。事业单位新进人员除符合国家政策性安置等情况外,都要面向社会公开招聘。公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,通过笔试、面试、考核、体检等程序选拔优秀人才。
●服务对象●
市属事业单位,以及参加事业单位公开招考的考生。
●服务流程●
1.用人单位制定公开招聘方案,报人事行政部门备案。
2.通过媒体、网络等渠道面向社会发布招聘信息。
3.考生报名,按照招聘简章有关规定参加笔试、面试、考核、体检等。
4.公示拟聘用人员名单,经审核同意后完成用人手续。
●承办处室●
市人才资源开发管理办公室
●联系电话●
0572—2021206


 
五、人事代理服务项目
 
目前,就业形式日趋多样化,人才流动日益频繁,为流动人员提供诸如人事关系代理、档案管理以及保险缴纳办理等公共服务业务,是政府人才服务部门的重要职责。本篇重点介绍流动人员人事代理服务项目。
 
【人事档案托管】
●项目简介●
按照国家的法律、法规,为流动人员提供保管人事关系和人事档案服务,负责人事关系接转,有关人事证明出据、档案查询及提供政审证明材料等人事管理和服务。适应各类企事业单位用人制度改革需要,为流动人员提供人事关系和人事档案管理服务,健全流动人员的人事管理和档案管理制度。
●服务对象●
    要求实行人事关系托管的单位或流动人员。
●服务流程●
1.需提供材料
①原单位同意辞职(包括辞退、解除合同、除名等)证明;
②与现工作单位签订的《劳动合同书》一份或我市办理的《失业证》;
③本人身份证原件(审核后退回)及复印件,近期一寸彩色照片一张。
2、具体程序
    ①委托单位或个人持相关材料,到人才市场开具《联系函》调档;
②档案转递到人才市场后,审查档案材料是否完整齐全(如不齐全,委托单位或个人应及时补交有关材料)。
③人才市场与委托单位或个人签订《人事代理协议书》一式两份,双方各执一份。
④由委托单位或个人填写 《人事代理人员基本情况调查表》一份,事业单位改制人员还应填写《事业单位改革分流人员挂靠登记表》一份(事业单位改制人员,应先到市就业管理局办理好失业登记手续;在委托代理期间,如个人情况发生变化,应于一周内书面通知我中心);
⑤人才市场将相关信息录入人事代理信息库,发放《人事代理人员手册》;
⑥委托单位或个人按省物价局规定的标准缴纳档案管理费。
●承办处室●
市人才市场管理中心
●联系电话●
0572—2021199
 
【人事档案转出】
●项目简介●
根据档案管理权限,通过邮政机要形式,把档案转到调档单位。
●服务对象●
档案委托人才市场实行人事代理的人员。
●服务流程●
1. 委托人员提交《人事代理人员手册》、户籍相关证明、接收单位《商调函》。
2. 结算档案管理费,收回《人事代理证》(若户口或党组织关系挂靠我中心,应先将户口或党组织关系迁出我中心)。
3. 按国家有关规定转出档案。
●承办处室●
市人才市场管理中心
●联系电话●
0572—2021199

【社会保险及住房公积金缴纳】
●项目简介●
对实行人事代理的流动人员,按照社会保险和住房公积金缴纳的有关规定,提供代收代缴服务。
●服务对象●
委托人才市场办理全套人事代理的流动人员。
●服务程序●
1. 正常缴费人员,由委托单位或个人持《人事代理人员手册》,到人才市场缴纳委托办理的各项社会保险费用及档案管理费用。
2. 首次参保人员需提供本人身份证原件(审核后退回)及复印件三张,近期彩色照片三张(参加医保人员还需提供九八医院体检表一份)。
3. 续保人员需提供与原单位中断的《养老保险手册》一份(若是外省市转入,需提供《养老保险基金转移表》)。公积金转移人员,应提供原单位盖章的《公积金同城转移通知书》一份(一式四联)。
    说明:①参加医保人员,必须按时足额在我中心缴纳养老保险。 ②四金缴纳以当年7月至次年6月为一年度。跨年度补缴养老或医保人员。应先在我中心将当年应缴费用缴清后,借取《养老保险手册》至市社保办补缴跨年度费用。
●缴费相关账号●
(一)人事代理费缴费帐户:
湖州市预算外资金专户
890015826708093001-200107
湖州市中行营业部
(二)事业性质养老金缴费帐户:
湖州市经营者人才市场基金专户
890015992808094001
湖州市中行营业部
(三)住房公积金缴费帐户:
湖州市经营者人才市场基金专户
890015992808094001
湖州市中行营业部
(四)企业性质养老保险、医疗保险、失业保险金缴费帐户:
湖州市人才市场管理中心代征税费专户
890031651808094001
湖州市中行营业部
●承办处室●
市人才市场管理中心
●联系电话●
0572—2021199
 
【退休手续办理】
●项目简介●
按照国家有关规定,为达到退休年龄的流动人员办理退休手续。
●服务对象●
通过人才市场人事代理,并按时足额缴纳社会保险费用的流动人员。
 ●服务流程●
    1. 委托人持《人事代理人员手册》、近期一寸彩色照片四张,本人身份证原件(审核后退回)及复印件一张,在到达退休时间的前一月到市人才市场填写《退休人员登记表》。
2.  结算相关社会保险费用。
3. 次月退休人员材料集中汇总后,由人才市场将相关材料报送市社保处(办),进行养老退休审核。
4. 审核通过后,再将相关材料报送市劳动保障局退管科,办理医保退休审批。
5. 审批后,由人才市场通知委托单位或个人,结算档案管理费用(若医保有不足部分,应先到指定地点办理费用补缴),发放《退休证》及退休金存折。
●承办处室●
市人才市场管理中心
●联系电话●
0572—2021199
 
【党组织关系挂靠】
●项目简介●
   根据党章有关规定,接受流动人员的组织挂靠。
●服务对象●
已办理人事代理手续的大中专毕业生、专业技术人员和管理人员,所服务的单位或单位所在地和居住所在地的社区无法接纳党组织关系的中共党员。
●服务流程●
    1. 申请人向人才市场管理中心党总支提出挂靠申请。
2. 组织关系在外省、市的,申请人持原单位(或学校)所在地组织部门开具组织介绍信至湖州市委组织部(市行政中心三号楼九楼)接转关系;组织关系在市本级的,申请人直接从市直机关党工委接转。
3. 申请人持湖州市委组织部组织介绍信至湖州市直机关党工委(市行政中心三号楼一楼)接转关系。
4. 申请人持市直机关党工委组织介绍信至市人才市场管理中心党总支报到。
5. 申请人填报《流动党员基本情况表》,领取党费证。
●承办处室●
市人才市场管理中心
●联系电话●
0572—2021199
【集体户口挂靠】
●项目简介●
    配合人才引进,如实行人事代理的流动人员户籍无法在湖落实,可申请挂靠人才市场集体户口。
●服务对象●
符合湖州市人才引进条件的外省市应届大中专毕业生;符合湖州市人才引进条件的异地调入人员。
●服务流程●
1. 人才市场审核挂靠人员提供的材料是否符合要求。
2. 申请人填写完整的《户口挂靠申请表》。
3. 人才市场开具《同意落户函》。
4. 申请人持户口迁移材料、《同意落户函》、身份证原件到吴兴区公安局户籍窗口(市行政服务中心一楼)办理落户手续。
    说明:户口挂靠期间,申请人如工作单位变动,须及时到人才市场办理相关变更手续;人事代理协议终止,申请人需提前一个月办理户口迁出手续。
●承办处室●
市人才市场管理中心
●联系电话●
0572—2021199
 
【档案工资调整】
●项目简介●
为实行人事代理且参加事业性质养老统筹的人事代理人员确定档案工资,并以档案工资为依据缴纳事业养老保险和办理退休手续。
●服务对象●
参加事业性质养老统筹的人事代理人员。
●服务流程●
1. 本人填写相关表格。
2. 审核办理相关手续。
●承办处室●
市人才市场管理中心
●联系电话●
0572—2021199
 
【人事代理人员专业技术职称初定】
●项目简介●
按照国家有关文件规定,为实行人事代理的流动人员审核确定专业技术职务。
●服务对象●
委托人事代理的流动人员。
●服务流程●
1. 本人填写《专业技术职称初定表》。
2. 申报初定相应职称。
3. 审核办理相关手续。
●承办处室●
市人才市场管理中心
●联系电话●
0572—2021199
【流动人员计划生育手续办理】
●项目简介●
按照国家政策,为户口挂靠人才市场集体户口的人事代理人员提供计划生育手续办理服务,健全流动人员计划生育管理。
●服务对象●
户口挂靠人才市场集体户口的人事代理人员。
●服务流程●
1.个人填表。
2. 审核办理。
●承办处室●
市人才市场管理中心
●联系电话●
0572—2021199