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湖州市人力资源经理协会实施HR经理素质提升工程



新法新政新形式新经济云时代,人力资源管理已逐步被企业家接受认可并上升到战略层面,人才是企业持续发展和第一生产力已成为共识,为帮助企业完善构建HR系统,让HR为企业战略服务,进一步服务我市创新驱动发展战略。425日,市人力资源经理协会启动实施HR经理素质提升工程,首期邀请北森人力资源管理咨询有限公司副总经理谢健乔女士与会员单位进行互动交流。

 

美欣达集团、大东吴集团、巨人通力电梯有限公司、浙江幸子精工机械股份有限公司等50家企业HR经理参与互动。谢健乔女士以《企业内部人才梯队建设的关键流程》和《拥抱大数据互联网时代的人才管理》为题从人才梯队与继任计划,人才规划需要考虑哪些因素,如何建立科学有效的人才标准,选拔和识别潜质人才的诀窍,后备人才培养不仅仅是培训以及大数据时代人力资源发展趋势与挑战,用互联网思维做HR,人才管理技术,人才管理一体化案例分享等方面为企业HR作了详细解读。谢健乔女士还结合实际典型案例与企业HR进行互动交流。

据悉湖州市人力资源经理协会今年隆重推出HR经理素质提升工程,内容涉及培训、人力资源少龙、名师讲坛、高级研修班等,受到协会会员单位的一致欢迎!