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湖州市人力资源经理协会HR经理素质提升工程——名师讲坛

 

各会员单位:

新法新政新形式新经济云时代,人力资源管理已逐步被企业家接受认可并上升到战略层面,人才是企业持续发展和第一生产力已成为共识,为帮助企业完善构建HR系统,让HR为企业战略服务,经研究,市人力资源经理协会决定推出HR经理素质提升工程—名师讲坛系列讲座第一讲,具体通知如下:

一、讲座主题及提纲:

主题一:《企业内部人才梯队建设的关键流程》(1小时)

主题二:中国实践:典型案例分享(1小时30分钟)

以上主讲人:北森人力资源管理咨询公司华东区咨询总监程鹏先生

主题三:《拥抱大数据互联网时代的人才管理》

主讲人:北森应用项目部项目总监董雅琦女士

模块标准时间

课程主要内容

主题培训时间:2小时30分钟

企业内部人才梯队建设的关键流程

1小时)

1)人才梯队与继任计划

2)人才规划需要考虑哪些因素

3)如何建立科学有效的人才标准

4)选拔和识别潜质人才的诀窍

5)后备人才培养不仅仅是培训

中国实践:典型案例分享

1小时30分钟)

1)从机制出发:中海油监理的继任体系建设

2)双引擎:中山中行如何选拔内部管培生

3)情境式学习:吉利汽车“熊猫计划”

4)不问出身:管理后备选拔与培养的广丰模式

5)四个计划:粤海水务的发展机制设计与落地

《拥抱大数据互联网时代的人才管理》

1小时30分钟)

二、培训时间:

安排时间:425日(周五)下午13:30-16:30

三、培训对象:

协会会员单位HR总监、HR经理等,报名按先后顺序,限定60家单位。

四、培训地点:湖州市美欣达集团办公楼三楼5号会议室(美欣达路888号,剑桥名门小区斜对面)。

五、费用说明:

会员单位免费

六、报名方式:

报名请于420前将单位、姓名、职务、联系方式发送至协会QQ群秘书处刘雨辰。报名时间:上午830-1200,下午:1330-1700。联系电话:2059294

七、嘉宾简介:

程鹏,北森人力资源管理咨询公司华东区咨询总监,10年人力资源专业咨询经验,涵盖人力资源规划、人才标准建设、人才评价体系构建、培训及领导力发展、 组织设计、薪酬绩效体系设计等领域,主持并参与大量国内外500强及行业标杆企业项目,具有非常丰富的人力资源管理咨询与实践经验。

程鹏先生拥有华东理工大学管理学硕士学位,在加入北森之前,曾担任上海创新园股份有限公司人力资源总监、上海荣臣博士蛙(集团)有限公司人力资源中心副总监、诺姆四达人才测评咨询有限公司业务合伙人兼研发高级经理。他在汽车、金融、房地产、零售、能源、制造、通讯等行业及政府机关拥有丰富的咨询经验,曾为上汽集团、上海大众、神龙汽车、梅赛德斯-奔驰、吉利控股集团、奇瑞汽车、建设银行、工商银行、中国银行、 交通银行、上海绿地、 欧尚集团(法国)、丝芙兰、新世界百货、中国广东核电集团、广东电网、陕西电力、宝钢集团、绿源集团、江苏电信、中兴通讯、上海市档案局、山东济宁市人力资源与社会保障局等单位提供组织与人力资源管理咨询服务。

董雅琦,北森应用项目部项目总监,华中师范大学应用心理学硕士,人力资源管理师中级,心理咨询师二级,GCDF全球职业规划师。8年人力资源管理咨询经验,致力于心理测量、胜任力研究,从事心理测评产品和人才管理产品的研发及应用工作,为企业提供人力资源选、用、育、留等多方面的心理测量及解决方案的实施应用和个性化定制服务,如基层员工招聘、关键人才培养与发展、领导力发展、人才储备等。为金融 、汽车重工、医药、快消、IT、地产等众多行业的百余家企业及研究所提供过人才管理相关服务

主要客户名单列举:

制造业:外高桥造船厂、沪东造船、上汽乘用车、上海通用、佳通轮胎、吉利汽车

生物医药:勃林格殷格翰、上药分销、国药控股、微创医疗

金融行业:杭州银行上海分行、稠州商业银行、交通银行、南洋商业银行、宁波银行、农业银行上海分行、邮政储蓄银行上海分行、成都银行

房地产行业:绿城集团、财富集团、复地集团

能源行业:浙能集团、中石化碧辟

通信电子行业:中芯国际、淘宝网、支付宝

消费品行业:可口可乐、达能、老板电器、来伊份、华润思捷

湖州市人力资源经理协会

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