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湖州市人力资源经理协会章程(修订)

第一章     

第一条 协会中文全称为“湖州市人力资源经理协会”,英文名称为Huzhou human resource manager club,缩写:HZHR。

第二条 本团体是由湖州地区人力资源经理人自愿发起的联合性、地方性、非营利性的社会组织。

第三条 本团体宗旨:遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,努力搭建政府、企业、其它人力资源服务机构之间交流、沟通、提升的平台,致力于服务其人力资源发展,促进其人力资源开发与管理水平提高,依法维护会员的合法权益,并为政府制定人力资源政策提供服务。

第四条 本团体接受业务主管单位(湖州市人力资源和社会保障局)的业务指导和社团登记管理机关(湖州市民政局)的监督管理。

第五条 本团体的住所在湖州市吴兴区总部自由港H幢四楼(湖州人力资源服务产业园内)。

第二章 业务范围

第六条 本团体的业务范围:

(一)发挥协会桥梁作用,在会员之间、会员与政府之间、会员与其它组织之间建立通畅、高效的沟通渠道;

(二)针对人力资源管理的新情况、新特点,举办高品位人力资源管理研讨会、大型人事经理高峰论坛和专题讲座;

(三)结合部分单位人力资源管理的成功经验和失败教训,组织会员进行分析、探讨,提高人力资源管理水平;

(四)加强与国内外同行之间的联系,组织会员赴外进行交流活动,推动行业、企业之间经济、技术、人力资源的协作和交流,密切会员之间的关系;

(五)高效快速地为会员传递、解读国家、省、市相关人力资源政策,为会员单位和社会各界提供人力资源管理咨询服务,为企业单位人力资源管理出谋划策;

(六)加强人力资源管理人员的互动与交流,联系开展人才招聘、职称评审、人才流动、档案管理、劳动关系等人才人事相关业务培训;

(七)组织开展调查研究,发布专业信息,为政府部门制定人力资源政策提供参考;维护会员在人力资源方面的合法权益。

第三章    

第七条  本团体的会员种类:

本协会会员包括团体会员和个人会员。

第八条  申请加入本团体的会员,必须具备下列条件:

(一)团体会员:

1、承认拥护本团体章程;

2、有志于从事人力资源开发管理与研究的企事业单位或组织;

3、在本团体的业务领域内具有一定的影响力。

(二)个人会员:

1、承认拥护本团体章程;

2、年满18周岁以上并从事人力资源管理与研究的个人。

第九条 会员入会的程序是:

(一)向协会秘书处提交纸质或电子入会申请书;

(二)经理事会讨论通过;

(三)理事会授权秘书处以通知、公告等形式进行确认。

第十条 会员享有下列权利:

(一)本团体的选举权、被选举权和表决权;

(二)参加本团体的活动;

(三)获得本团体提供的专业信息和服务优先权及优惠;

(四)对本团体工作的批评建议权和监督权;

(五)入会自愿、退会自由。

第十一条 会员履行下列义务:

(一)执行本团体的决议;

(二)维护本团体合法权益;

(三)完成本团体交办的工作;

(四)按时缴纳会费;

(五)向本团体反映情况,提供有关资料;

(六)参与本团体组织的各项活动。

第十二条 会员退会应以电子或纸质形式书面通知本团体秘书处。

会员如果1年不交纳会费或不参加本团体活动的,视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为,经理事会或常务理事会表决通过,予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本团体的最高权力机构是会员大会,会员大会的职权是:

(一)制定和修改章程;

(二)选举和罢免理事;

(三)审议理事会的工作报告和财务报告;

(四)决定终止事宜。

第十五条 会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开,其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员大会每届五年。因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 理事会是会员大会的执行机构,在闭会期间领导本团体开展日常工作,对会员大会负责。

第十八条 理事会的职权是:

(一)执行会员大会的决议;

(二)选举和罢免理事长、副理事长、秘书长;

(三)筹备召开会员大会;

(四)向会员大会报告工作和财务状况;

(五)决定会员的吸收或除名;

(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;

(八)领导本团体各机构开展工作;

(九)制定内部管理制度。

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议。情况特殊的也可采用通讯等形式召开。

第二十一条 本团体设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生,在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权,对理事会负责。

第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条  常务理事会至少半年召开一次会议;情况特殊的也可采用通讯形式召开。 

第二十四条 本团体的理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长必须具备下列条件:

(一)坚持党的路线、方针、政策,政治素质好;

(二)在本团体业务领域内有较大影响;

(三)理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长最高任职年龄不超过70周岁;

(四)身体健康,能坚持正常工作;

(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚;

(六)具有完全民事行为能力。

第二十五条 本团体理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长如超过最高任职年龄的,须经理事会表决通过,报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后,方可任职。

第二十六条 本团体理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长任期为5年,最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的,须经会员大会2/3以上会员表决通过,报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十七条 本团体理事长(会长)为本团体法定代表人;本团体法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

本团体理事长(会长)可采取副理事长(副会长)轮值制,具体由理事会商定。团体法定代表人确定后,其任期一般为5年,最长不得超过两届

第二十八条 本团体理事长(会长)行使下列职权:

(一)召集和主持理事会;

(二)检查会员大会、理事会决议的落实情况;

(三)代表本团体签署有关重要文件。

第二十九条 本团体秘书长行使下列职权:

(一)主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;

(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人,交理事会或常务理事会决定;

(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用。

第五章 资产管理、使用原则

第三十条 本团体经费来源:

(一)会费;

(二)捐赠;

(三)政府资助;

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

(五)利息。

第三十一条 本团体按照国家有关规定收取会员会费。

团体会员会费标准(暂行):一般团体会员0.1万元/年;理事会会员0.2万元/年,常务理事会会员0.3万元/年;副会长及以上单位会员0.5万元/年;团体会员会费原则上按届收取。

第三十二条 本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配。

第三十三条 本团体建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条 本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条 本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机构的监督,并将收支情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十七条 本团体的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条 本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇,参照国家有关规定执行,具体由理事会商定。

第六章 章程的修改程序

第三十九条 对本团体章程的修改,须经理事会表决通过后报会员大会审议。

第四十条 本团体修改的章程,须在会员大会通过后15日内,经业务主管单位审查同意,并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的,由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条 本团体终止动议须经会员大会表决通过,并报业务主管单位审查同意。

第四十三条 本团体终止前,须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

第四十四条 本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条 本团体终止后的剩余财产,在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第八章  

第四十六条 本章程经第三届会员大会修改,2017年7月21日表决通过。

第四十七条 本章程的解释权属本团体的理事会。

第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。